企業(yè)財(cái)務(wù)人員變更分析

現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析主要是單位的內(nèi)部資源，其財(cái)務(wù)資源主要是單位內(nèi)部部門(mén)和分子業(yè)務(wù)中心的數(shù)據(jù)和資源歸集，企業(yè)財(cái)務(wù)人員很少涉及外部的數(shù)據(jù)和資源的收集、企業(yè)財(cái)務(wù)人員分析和挖掘。而數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)分析則要求財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)和資源能夠富集起來(lái)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員解決財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)和主要來(lái)自內(nèi)部資源的問(wèn)題。此時(shí)，財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)和資源應(yīng)從外部廣泛收集與挖掘，企業(yè)財(cái)務(wù)人員包括行業(yè)、主管部門(mén)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)和政府相關(guān)單位的數(shù)據(jù)，可進(jìn)行網(wǎng)上及時(shí)收集與匯總財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)、在線更新和補(bǔ)充、在線服務(wù)支持、在線分析、在線咨詢等。

那么，財(cái)務(wù)分析如何應(yīng)用大數(shù)據(jù)思維與技術(shù)？首先，財(cái)務(wù)人員要明確需要收集什么樣的數(shù)據(jù)？通過(guò)什么渠道來(lái)收集數(shù)據(jù)？其次，企業(yè)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)人員要解決收集整理的數(shù)據(jù)如何去分析？最后，財(cái)務(wù)人員怎樣利用這些數(shù)據(jù)提高財(cái)務(wù)服務(wù)能力？現(xiàn)階段，企業(yè)財(cái)務(wù)人員通過(guò)建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心廣泛收集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)通過(guò)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心收集的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)人員應(yīng)建設(shè)大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，將收集整理的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以滿足財(cái)務(wù)工作對(duì)大數(shù)據(jù)運(yùn)用的需要。數(shù)據(jù)分析平臺(tái)為實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)一體化提供了技術(shù)保障。財(cái)務(wù)人員應(yīng)將收集到的數(shù)據(jù)，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)進(jìn)行分析，利用大數(shù)據(jù)提高財(cái)務(wù)服務(wù)能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的作用。