雖然勞務(wù)報(bào)酬適用的是20%的比例稅率,但由于對一次性收人畸高的實(shí)行加成征收,實(shí)際相當(dāng)于適用三級超額累進(jìn)稅率。因此,一次收人數(shù)額越大,其適用的稅率就越高。所以,勞務(wù)報(bào)酬所得籌劃方法的一般思路就是,通過增加費(fèi)用開支,盡量減少應(yīng)納稅所得額,或者通過延遲收人、平分收人等方法,將每一次的勞務(wù)報(bào)酬所得安排在較低稅率的范圍內(nèi)。分項(xiàng)計(jì)算籌劃法。(個(gè)人所得稅法)中規(guī)定,個(gè)人取得不同勞務(wù)項(xiàng)目的勞務(wù)報(bào)酬所得,應(yīng)當(dāng)加以區(qū)分并分別減除費(fèi)用,計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
勞務(wù)報(bào)酬扣稅
勞務(wù)報(bào)酬扣稅
支付次數(shù)籌劃法。(個(gè)人所得稅法)規(guī)定,對于同一項(xiàng)目取得連續(xù)收人的,以每月的收人為一次。但在現(xiàn)實(shí)生活中,由于種種原因,某些行業(yè)收人的獲得具有一定階段性,即在某個(gè)時(shí)期收人可能較多,而在另一些時(shí)期收人可能會很少,甚至沒有收人。這樣就可能在收人較多時(shí)適用較高的稅率,而在收人較少時(shí)適用較低的稅率,甚至可能低于免征額,造成總體稅負(fù)較高。在這種情況下,納稅人可以通過籌劃活動(dòng),使勞務(wù)報(bào)酬在每個(gè)月比較平均地取得,從而使得該項(xiàng)所得適用較低的稅率,這樣就可能獲得較高的回報(bào)。同時(shí),這種支付方式也使得支付人不必一次性支付較高的費(fèi)用,從而減輕了其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。更新時(shí)間:2020-05-12 17:00
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